52% des chefs d’entreprise ont gelé l’embauche de salariés, selon un rapport de KPMG

Le dernier CEO Outlook publié par KPMG laisse peu de place à l’optimisme. 96% des PDG des grandes entreprises espagnoles s’attendent à une récession dans les 12 prochains mois.

La huitième édition du rapport KPMG CEO Outlook Fournit des informations détaillées sur les prévisions et les stratégies à court et moyen terme de 1 325 PDG, dont 50 en Espagne.

Face à la possibilité d’une nouvelle récession, 86 % des répondants (chefs d’entreprise ou PDG) en Espagne ont déclaré que cette situation entraverait la reprise après la pandémie. Cependant, ils prédisent une récession à court terme, de trois à six mois.

Emploi, première grève

Le CEO Outlook 2022 montre également que ces prévisions sont de l’emploi : 52% ont un gel des embauches, 48% considéré réduire leurs effectifs et 38% prévoyez de le faire dans les six prochains mois.

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Cependant, les prévisions sont optimistes à moyen terme : 98% sont des chefs d’entreprise Les Espagnols sont confiants dans l’économie nationale et leur organisation augmentera au cours des trois prochaines années et trois sur quatre (72%) de s’attendre à une augmentation du nombre d’employés dans leur organisation au cours de cette période.

Par rapport à 2019 et 2020 Les PDG se disent mieux préparés gérer les impacts négatifs et surmonter les défis à court terme avec des mesures de résilience pour soutenir la croissance à long terme.

Les problèmes d’approvisionnement possibles sont une préoccupation

en Espagne 70% ont redéfini leur politique tarifaire pour refléter la hausse des coûts, 58 % ont pris des mesures d’efficacité et 54 % ont externalisé leurs opérations, diversifié leur chaîne d’approvisionnement ou réduit leurs marges bénéficiaires.

C’est la chaîne d’approvisionnement qui est la plus préoccupante en Espagne (20% des répondants), suivis de changements normatifs (14 %).

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La transformation numérique reste une priorité en Espagne

Une récession peut obliger les entreprises à repenser leurs stratégies de numérisation. Quand en équilibre 77% des chefs d’entreprise dans le monde sont paralysés leur stratégie de transformation numérique ou le feront dans les six prochains mois, en Espagne c’est un pourcentage 58%.

En fait, un PDG sur quatre interrogé en Espagne (24%), favorisant la transformation numérique et la connectivité interentreprises première priorité opérationnelle atteindre les objectifs de croissance au cours des trois prochaines années.

La cybersécurité est une préoccupation pour les chefs d’entreprise

De plus, trois des quatre PDG hispaniques (76 %, 70 % dans le monde) estime que les opportunités de numérisation doivent être identifiées plus rapidement afin d’investir dans les opportunités obsolètes de ce secteur et de s’en départir.

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Plus précisement,incertitude géopolitique a augmenté la la pertinence de la cybersécurité dans les journaux d’entreprise. Deux entrepreneurs espagnols sur trois (68%) annonce que son organisation plus d’anxiété par une éventuelle cyberattaque.

Attirer et retenir les talents

Les défis de l’économie mondiale et les nouveaux objectifs de croissance modifient les stratégies des organisations pour attirer et retenir les talents. La créer de la valeur pour les employés est, avec la numérisation, le première priorité opérationnelle atteindre les objectifs de croissance au cours des trois prochaines années. Les entreprises s’en inquiètent aussi difficulté à attirer les talents. Selon une enquête KPMG, trois PDG espagnols sur quatre (76%) s’inquiètel’impact de l’environnement inflationniste et le coût de la vie augmente pour retenir les talents.



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