Des employés de FromSoftware se confient sur le crunch et les salaires – Actu

L’auteur de l’un des plus gros succès de ce début de génération avec Elden Ring, grand favori pour le titre de jeu de l’année en plus du fait qu’il a dépassé les 17,5 millions d’exemplaires distribués dans le monde au 30 septembre, FromSoftware a cependant , ne sera pas un modèle du genre en matière de juste rémunération et de gestion des heures supplémentaires.

Pour commencer, au risque de ne surprendre personne, le studio d’Hidetaki Miyazaki n’évite pas croquer. Alors que la source s’empresse de démystifier certains stéréotypes sur la tendance japonaise à ignorer les heures de travail, la plupart des employés interrogés admettent que les heures supplémentaires (huit heures par jour) sont courantes, même si, comme toujours, elles croquer variera en fonction des départements impliqués (une source dit qu’il n’y a presque pas d’heures supplémentaires) et du stade de développement du jeu ( croquer s’impose plus violemment dans les derniers mois avant la sortie du titre).

Pendant les périodes critiques qui ont précédé la sortie du jeu, j’ai souvent dû travailler tôt le matin et faire des heures supplémentaires pendant deux ou trois mois.“Dit un de ces employés.”Il existe une règle selon laquelle le personnel doit rester au plus tard à 22h00 et 90% du temps, le personnel reste au plus tard à 21h00.», peut-on également lire. Et si les heures supplémentaires »généralement inclus dans le salaire“, la situation change en cas de travail après minuit, auquel cas la rémunération des heures supplémentaires n’est payée qu’à la moitié du taux horaire normal. Une situation contraire à la norme dans les entreprises japonaises, où les salaires horaires augmentent souvent après minuit.

Lire Aussi :  La Nasa prépare une fusée à propulsion nucléaire pour aller sur Mars en seulement 45 jours !

En fait, l’un des principaux enseignements de ces critiques est que la rémunération semble être un peu à la traîne chez FromSoftware, en particulier compte tenu du statut atteint par la société, et à un moment où de nombreux fournisseurs, tels que Capcom, Koei Tecmo et Bandai Namco. , ont récemment annoncé une augmentation générale des salaires pour leurs employés, en particulier les nouveaux.

Lire Aussi :  ChatGPT : pourquoi tout le monde en parle ?

La source préfère cependant relativiser, notant que FromSoftware “n’est pas une grande organisation” avec 349 employés, un argument qui mérite d’être débattu étant donné que le studio appartient au géant de l’édition Kadokawa depuis 2014. Selon Games Industry Research, qui s’appuie sur les données de Career Connection (FromSoftware ne commente apparemment pas), les employés du studio peuvent exiger une moyenne le salaire annuel est de 3,4 millions de yens (un peu moins de 24 000 €), ce qui est nettement inférieur aux 5,2 millions de yens (36 000 €) gagnés par les employés d’une entreprise de la même taille qu’Atlus.

Salary Explorer rapporte que le salaire mensuel moyen dans le développement de jeux au Japon varie de 231 000 ¥ (1 613 $) à 735 000 ¥ (5 132 $). En comparaison, tous les emplois récents de FromSoftware commencent à 220 000 ¥ (1 536 $) par mois. Comparé au coût de la vie à Tokyo, la source estime que le salaire au studio Dark Souls est insuffisant. Chez Bandai Namco et Koei Tecmo, les meilleurs salaires mensuels de cette année sont passés à 290 000 ¥ (2 025 €).

Lire Aussi :  CES 2023 – Une poussette électrique connectée et assistée par IA pour... 3 140 €

Malgré ces mises en garde, Games Industry note que plusieurs employés de FromSoftware ont témoigné positivement de leur expérience, louant notamment le talent et la passion de l’équipe. L’un d’eux aime comparer sa situation au sentiment d’accomplissement qui caractérise les jeux du studio. « C’est un peu stressant d’une certaine manière. Il faut se battre pour que ça marche, mais si tu arrives à t’en sortir, c’est très satisfaisant. C’est comme vaincre un boss dans Dark Souls.

  • Lire aussi | Sony Interactive Entertainment et Tencent font une bonne tentative chez FromSoftware

Source

Leave a Reply

Your email address will not be published.

Articles Liés

Back to top button