Des lycéens de Sablé-sur-Sarthe découvrent le monde de l’entreprise

Deux matinées de réveil sont prévues à l'amphithéâtre du Collège Sainte-Anne.
Deux matinées de réveil sont prévues à l’amphithéâtre du Collège Sainte-Anne. ©File Photo / Mission Economique

quelquefois, semaine nationale “école-entreprise”elles sont trois lycées de La communauté de communes du pays de Sabolia (Sainte-Anne, Val de Sarthe et Raphaël-Elysée Sable sur Sarthe), le club de développement, la mission économique et les entreprises scientifiques du Maine proposent une variété d’activités. 25 novembre 2022.

Simulation d’entretien

L’objectif : « ramener l’entreprise au contact des écoles. Il doit donner aux jeunes un aperçu du monde de l’entreprise, qui est leur avenir immédiat. Il y a des étudiants qui finissent le cursus et qui doivent passer un entretien dans un an ou deux pour trouver un stage ou un emploi”, explique-t-il. Laurent Shrivers, directeur commercial Sarthe-Mayenne dans la maison de Eau Véolia.

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C’est lui qui anime le séminaire de communication école-entreprise au sein du club développement.

pour ça 11E montagede simulation d’entretien est offert environ 200 jeunes répartis entre les trois institutions impliquées dans l’opération.

Les étudiants se retrouvent face à face avec un recruteur, ce qui pour beaucoup d’entre eux est leur premier.

Pour l’école secondaire St. Ann, nous ciblons les étudiants de deuxième et de premier cycle. Ce sont eux qui entrent le plus rapidement sur le marché du travail.

Christophe Gonnier, directeur de Sainte-Anne

19 entreprises Une partie de la région participera à cet exercice (BEL, LDC, Maison Drans, Posson Packaging…).

A l’issue de l’entretien, les étudiants sauront si leur candidature a été retenue lors d’un entretien traditionnel.

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De courtes vidéos pour exprimer les idées reçues

Une autre action se tient dans le cadre de cette semaine « école-entreprise », qui est le dispositif « Testez vos compétences en vente ».

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En équipe, les élèves de l’école secondaire St. Anne’s ont atteint courtes vidéos émettre une idée sur un certain métier (sans recherche préalable).

Le but était de mettre en lumière des métiers dans un domaine peu ou pas connu. Ce sont les métiers qui peuvent être en tension.

Maeva Cornault, chef de projet Maine Sciences.

Il ajoute : “Le but est d’éliminer les préjugés sur les métiers qu’ils pensent connaître, mais au final, ils sont légèrement différents de ce qu’ils imaginaient.”

Métiers sélectionnés cette année : Arboriculteur, Assistant RH, Conducteur de machines automatisées, Coordonnateur QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement), Fondateur, Responsable d’agence, Charpentier, Plaquiste, Responsable maintenance, Métallier.

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Matins de récupération

Deux matinées de réveil sont prévues à l’amphithéâtre du Collège Sainte-Anne. Des professionnels de chaque métier réagissent à ces vidéos et présentent la “vérité de leur métier”.

10 entreprises ont accepté de jouer le jeu. Les vidéos seront également récompensées par des lots. Le jury déterminera la meilleure vidéo.

Afin de continuer à renforcer le lien entre les écoles et les entreprises, des journées portes ouvertes aux entreprises (avec une journée dédiée aux scolaires) devraient être organisées au printemps 2023.

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