La société de divertissement la plus puissante d’Amérique a pris la décision choquante de ramener Bob Iger au poste de PDG après moins d’un an à la retraite. Le patron sortant, Bob Chapek, serait “Dommage irréparable” la sienne “capacité de leadership” présidant une période de grande perte financière pour Disney.
Iger, qui a dirigé l’entreprise pendant 15 ans avant de passer le relais à Chapek, devrait être en mesure d’inverser le déclin de Disney, causé par des facteurs objectifs tels que la pandémie de coronavirus, Covid-19 et la mauvaise gestion de Chapek.
Mais s’attaquera-t-il à ce que beaucoup considèrent comme le principal problème aliénant de nombreux spectateurs et, par conséquent, des profits – l’idéologie libérale du genre se poussant de plus en plus sur et hors des écrans ? Des employés de Disney ?
Il était une fois en Amérique, dans les années 1970 relativement innocentes, c’était une tradition pour de nombreuses familles de se rassembler autour de la télévision le dimanche soir pour regarder le dernier film Disney de haute qualité. Et bien que cela puisse être difficile à imaginer en ces temps d’activisme, le seul objectif de la société de divertissement la plus puissante d’Amérique était de raconter une bonne histoire saine. Ces jours d’innocence sont révolus, probablement pour toujours.
Comme beaucoup d’autres entreprises aujourd’hui, Disney n’a pas pu s’empêcher de sauter dans le train du renouveau et se retrouve maintenant à la pointe de l’activisme progressiste. Dans la sortie estivale de “Lightyear”, par exemple, l’un des arguments de vente mis en avant par les dirigeants de Disney-Pixar était que le film présenterait le premier baiser gay de la société, comme si la révélation ravissait les parents et les enfants dans leurs chambres. . Spoiler de l’intrigue : ce n’est pas le cas.
L’inclusion de contenu LGBTQ+ a empêché la diffusion du film très populaire dans de nombreux pays, dont les Émirats arabes unis, la Malaisie, l’Égypte et l’Indonésie. La forte promotion du film, qui a détourné de nombreux spectateurs même aux États-Unis, s’est retournée de façon spectaculaire. Lightyear a bombardé le box-office, perdant finalement Disney plus de 100 millions de dollars.
LIRE LA SUITE:
Disney maintient sa stratégie de “réveil”.
Dans l’ensemble, Disney connaît désormais des difficultés financières, le cours de son action ayant baissé de 39 % d’une année sur l’autre. Le PDG de l’époque, Bob Chapek, a quant à lui redoublé d’engagement pour soutenir la communauté de l’éveil.
“Je m’engage à être un meilleur allié de la communauté LGBTQ+, je m’excuse de ne pas être l’allié dont vous aviez besoin et je promets de faire en sorte que notre entreprise soit à la hauteur de ses valeurs. »
Chapek était peut-être plus sage d’essayer de réparer les ponts avec les téléspectateurs qui se tournaient vers Disney pour un divertissement familial sain. Mais ces personnes ne se soucient pas de l’orientation sexuelle des employés de Disney, que l’entreprise leur permet de s’exprimer si librement.
“Notre direction là-bas a été si gentille avec mon plan gay, pas secrète du tout”, Latoya Raveneau, productrice exécutive de Disney Television, a déclaré dans une vidéo obtenue par le journaliste Christopher Rufo. “J’ai juste, partout où je pouvais, ajouté l’homosexualité… Personne ne voulait m’arrêter et personne n’a essayé de m’arrêter. »
Probablement parce que ce n’est pas si profond. Son “agenda gay” est d’obtenir plus de diversité et de représentation dans les trucs de Disney. Tous ces commentateurs sont tellement paranoïaques qu’ils ne peuvent s’empêcher d’ajouter leur avis sur les choses.
– JJ (@LostinAusten27) 30 mars 2022
Après la révélation de ces révélations «étrangement cumulatives» en avril, une enquête du Trafalgar Group a révélé que plus de 68% des électeurs des élections générales ont déclaré qu’ils étaient moins susceptibles de faire affaire avec Disney, tandis que plus de 69% des répondants ont déclaré qu’ils le feraient probablement. Support “Alternatives familiales” chez Disney, aussi rares soient-elles. L’ironie cruelle ici est que les employés de Disney souffriront de son manque de courage. Alors que la House of Mouse continue de flatter un petit segment de la population, les bénéfices chutent et les employés perdent leur emploi.
Disney a contesté le populaire gouverneur conservateur de Floride, Ron DeSantis, au sujet du projet de loi sur les droits parentaux dans l’éducation. Les militants l’ont appelé le projet de loi “Ne dites pas gay”, un nom qui implique une sorte de répression totalitaire de la liberté d’expression. La loi “inquiétante”, qui a incité les employés de Disney à manifester, stipule que l’enseignement de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre ne peut être enseigné dans aucune salle de classe avant la quatrième année – les enfants de moins de neuf ou dix ans. Je ne fais que deviner ici, mais il semble que la grande majorité des Américains seraient d’accord avec ces termes.
En affichant ses références de vertu, Disney a raté une occasion en or de renouer avec des millions de parents américains qui sont consternés que tout devienne hypersexualisé ces jours-ci – des livres graphiques que les enfants peuvent trouver dans leurs bibliothèques scolaires aux films dans les salles de cinéma. Il est même devenu acceptable pour les enfants de participer à des spectacles de drag queen au club gay local.
Walt Disney, l’animateur, producteur de films et entrepreneur à qui les Américains faisaient confiance pour amener le divertissement classique dans leurs foyers, se retournait dans sa tombe pour voir ce qui arrivait non seulement à sa société bien-aimée, mais à son pays.
Les déclarations, vues et opinions exprimées dans cette colonne sont uniquement celles des auteurs et ne représentent pas nécessairement celles de RT.
Toutes les nouvelles sur le site n’expriment pas les opinions du site, mais nous transmettons et traduisons automatiquement ces nouvelles par le biais de la technologie programmatique sur le site, et non par un éditeur humain.
