Alors que la Chine accepte désormais plus facilement les travailleurs étrangers, certaines industries sont plus soucieuses de cette ouverture internationale. Nous vous présentons ci-dessous les secteurs qui recrutent le plus d’expatriés.
Éducation en Chine
L’éducation est un secteur particulièrement développé pour les travailleurs étrangers. Vous avez la possibilité de devenir professeur de français ou d’anglais. Les débouchés sont donc nombreux puisque des postes peuvent être pourvus dans toutes les villes et à tous les niveaux scolaires. De même, vous pouvez toucher un public adulte cherchant à développer ses compétences personnelles et professionnelles.
Travaille dans le commerce en Chine
Le secteur commercial est également à privilégier, surtout si vous parlez couramment le chinois. Sinon, vous avez la possibilité de contacter des entreprises qui s’adressent aux clients occidentaux. Cela vous permet de vous démarquer parmi les candidats locaux.
Travaille dans la finance en Chine
La finance et la banque offrent des opportunités intéressantes, notamment dans les entreprises multinationales ou à capitaux étrangers.
Pour être embauché, vous devrez parler au moins l’anglais ou même le mandarin. Vous devez également être en mesure de justifier de votre parcours académique ou professionnel dans le secteur.
Nouvelles technologies
Le secteur des nouvelles technologies est très présent et en constante évolution en Chine. Par conséquent, les entreprises spécialisées recherchent des candidats qualifiés, notamment pour les postes de programmeurs et de développeurs.
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Quelles sont les conditions pour travailler en Chine ?
Afin d’être éligible pour opérer en Chine, vous devez répondre à un certain nombre de critères, en plus de remplir les formalités que nous vous présenterons ci-dessous.
Ainsi, les conditions à remplir sont les suivantes :
- être âgé d’au moins 18 ans;
- Pour être en bonne santé;
- avoir un casier judiciaire vierge ;
- être en possession d’un passeport ou d’une carte d’identité étrangère en cours de validité ;
- posséder les compétences nécessaires à l’exercice de leurs activités, ainsi qu’une expérience professionnelle raisonnable ;
- être employé par l’entreprise et pouvoir justifier de l’existence d’un contrat.
Parallèlement à ces critères, les travailleurs étrangers sont classés en trois catégories :
- Catégorie A : Ce sont des talents de haut niveau. Vous devez obtenir au moins 85 points pour rejoindre ce groupe. Vous devez également travailler dans le cadre du programme régional chinois de promotion des talents étrangers et détenir des titres ou des postes reconnus à l’échelle internationale ;
- catégorie B : elle comprend les talents professionnels. Ces derniers ont obtenu de 60 à 84 points et ont au moins un diplôme d’études supérieures et deux ans d’expérience professionnelle. Ils travaillent dans les secteurs de la coopération sino-étrangère, des sciences et technologies ou encore de l’industrie ;
- Catégorie C : il s’agit des travailleurs non qualifiés, des travailleurs des services et des participants au programme des jeunes talents du gouvernement chinois.
Le système de notation est basé sur votre profil académique et professionnel. Par exemple, si vous avez un doctorat, vous obtenez 20 points. Si vous avez sept ans d’expérience dans votre spécialité, vous obtenez 10 points.
